採用支援

単なる求人広告の「枠売り」ではなく、IndeedやAirワークなどの「求人検索エンジン」を活用した運用代行がメインです。データ分析に基づき、ただ掲載するだけでなく「応募数を最大化する」ための改善を継続的に行います。

1ポジションにつき3から5パターンの原稿作成から、媒体への掲載設定、日々の運用調整、月次レポートの提出までを一気通貫で代行します。

効果検証（ABテスト）を行うため、訴求軸を変えた3から5パターンの原稿を作成します。「どのメッセージがターゲットに響くか」を検証し、最も効果の高い原稿を見つけ出します。

はい、万全の体制で対応します。原因の特定から原稿の修正、再申請まで全てお任せください。最新のIndeed Plusの仕様にも精通しており、スムーズな掲載維持をサポートします。

ITエンジニアや営業職はもちろん、採用難易度が高いとされる建設業の施工管理職や、専門職の採用実績も多数ございます。業界特有の事情を理解した上で、最適な採用戦略をご提案します。

いいえ、一切ございません。私たちは特定の媒体に縛られない中立的な立場をとっています。Indeedや求人ボックス、各種SNSなど、あらゆる手法の中から御社にとって費用対効果が最も高い組み合わせをご提案します。

はい、可能です。戦略立案や母集団形成はもちろん、応募者対応、面接日程の調整、合否連絡といった、手のかかる実務プロセスまでトータルで代行いたします。

はい、ぜひご相談ください。「待ち」の求人広告だけでなく、こちらからターゲットにアプローチするスカウト配信や、Webマーケティングの知見を活かしたSNS広告などを駆使し、応募者獲得を実現します。

はい、全国対応可能です。東京都内はもちろん、愛知県などの地方エリアでの採用成功実績もございます。オンラインでの密なコミュニケーションを通じて、距離を感じさせないサポートを提供します。

ご安心ください。ブラックボックスになりがちな採用活動を、月次のレポートで透明性高く可視化します。「今、何が起きているか」を常に数字で共有しながら進めますので、安心して運用をお任せいただけます。

可能です。上記のプランは基本として、企業ごとにカスタマイズさせていただきます。